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常見問題 question
被尊重的法蘭工廠員工激發創造性
在法蘭工廠里對于普通的員工的尊重是非常重要的一項工作，說是工作也可以說是領導階層的素質也可以，這一效果，讓法蘭工廠取得了不菲的進步。希望被人尊重這是真理，的基本需求之一哪怕是，如果說被大人尊重了，她感覺到被尊重。感覺他也會變得非常的聽話努力的做到大人的要求的，更不用說成員的已經自己獨立的在法蘭工廠工作的職工了。知道如果一個員工被尊重了的他的創造力會有突飛猛進的表現，并且在自己的工作崗位上會做到盡職盡責為工廠為自己創造更大的利益，不過在有些法郎工廠里面是不太看重這一塊的，那些犯人工廠的領導者認為，員工的工作是自己給的自己要凌駕于員工之上的。其實這樣的說法這樣的想法都是極其錯誤的，法蘭工廠都是一體的，每一個員工都是一個發動機，這個發動機要在法蘭工廠的正確操縱之下發揮出自己應有的作用，并且帶動其他員工的積極性。從而一二十時二百百而千的道理就會在法蘭工廠里無限的延伸下去，讓法蘭工廠每個員工全變得非常的棒。
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